Тренинги личностного роста
Корпоративные тренинги
Лидерская программа
Индивидуальный коучинг
Решение конфликтов
Повышение квалификации
Смена профессии

Смена профессии

Смена профессии
Переподготовка (перепрофилирование) кадров - необходимые изменения трудовых функций работников. Эта необходимость может быть обусловлена объективными изменениями структуры рабочей силы на рынке труда, в результате чего появляется избыток работников одних профессий и недостаток других. Нередко перепрофилирование кадров производится в связи с развитием научно-технического прогресса и отмиранием некоторых профессий, высвобождением работников по причине конверсии военно-промышленного комплекса, закрытием нерентабельных предприятий, а также личным мотивам - в связи с окончанием высшего учебного заведения, неудовлетворенностью своей профессией, невозможностью работать по своей специальности из-за ухудшения состояния здоровья, по возрасту и т.п.

Перепрофилирование кадров снижает уровень безработицы, повышает эффективность использования трудовых ресурсов в отдельном регионе страны. Важную роль в этом играют сами строительные организации. В том случае, когда движение работников происходит внутри строительной организации при переходе с одного рабочего места на другое, осуществляется переобучение работников, сопровождающееся нередко изменением профессии в целом или только специальности.
Сотрудники
Жданова М. А.
Бизнес-консультант, преподаватель дисциплин по экономике и организации производства.
Бизнес-консультант, преподаватель дисциплин по экономике и организации производства
Петрова В. А.
Бизнес-тренер, коуч.
Образование высшее, МГИМО.
Петров П. С.
Коуч и бизнес-консультант
Автор 8 книг по практической психологии
Расписание
Настройте Ваш сайт для себя
Выберите цветовое решение






  • Фон сайта

  • Основные элементы (фон)
  • Основные элементы (цвет)
  • Шапка и подвал (фон)
  • Текст страницы (цвет)
  • Вспом-е элементы (фон)
Выберите вариант отображения
Слайдер:


Направления деятельности: